24 godziny temu

Wielu przedsiębiorców, szukając obsady na ważne stanowiska w swojej firmie, zadaje sobie pytanie o to, czy warto szukać pracowników już całkowicie wykwalifikowanych, czy lepiej szkolić kogoś, kto przychodzi na stanowisko z jedynie podstawowymi kompetencjami? Oto argumenty za i przeciw obu tym rozwiązaniom. Pracownik "kompletny" Zatrudniając pracownika, który jest już na bieżąco z wszelkimi ważnymi ustaleniami, prawem pracy zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, obowiązkami i prawami pracownika i pracodawcy, z pewnością można oszczędzić na szkoleniach kadrowych. Nie są one potrzebne, przynajmniej przez jakiś czas. Jednak niestety, znalezienie takiego pracownika będzie trudne - jeśli firma ma dobrą osobę na stanowisku, zainwestowała w […]

Artykuł Pracownik działu kadrowo - płacowego pochodzi z serwisu pimpmipad.pl.

źródło:

http://pimpmipad.pl

Oceń informacje:

Aktualna ocena::

3

Wyślij odnośnik znajomym::

Tags:

Wielu Oto Pracownik "kompletny" Zatrudniając Nie Jednak […]

Artykuł

Komentarze::


Dodaj komentarz

Twój podpis:
Twój komentarz
adres WWW:
Aby dodać komentarz należy wypełnić pola komentarz i podpis.
Twój komentarz zostanie wyemitowany po zatwierdzeniu jego treści przez moderatora.


Powiązane wiadomosci